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Las reformas laborales, que ya son parte del ordenamiento jurídico ecuatoriano fueron publicadas en el Registro Oficial el pasado 26 de junio del 2019.

Se incorporaron reformas al COGEP, dentro de las cuales, se regulan temas adjetivos de materia laboral. Si bien es cierto, la norma reformada responde a una de carácter procesal, existen reformas sustantivas en materia laboral, como, por ejemplo, en el despido ineficaz se cambian los términos para la citación, contestación y audiencia, mismos que se producirán de acuerdo con los términos establecidos para los casos de niñez y adolescencia.

Otra de las reformas a la materia en discusión, es el abandono, mismo que ya no podrá ser declarado ni de oficio ni a petición de parte cuando existan causas donde estén controvertidos derechos de los trabajadores, lo cual es tan general, que prácticamente en ningún caso laboral se podrá solicitar el abandono.”

Por: Ab. Juan Pablo Ramirez.